2024年度西南林业大学信息公开工作报告按照《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）《云南省教育厅关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》的要求，结合学校 2023—2024 学年（2023年9月1日至2024年8月31日）信息公开工作情况编制而成。
一、概述
2024年度，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会和全国教育大会精神，按照《高等学校信息公开办法》要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，不断提高教育信息透明度，信息公开工作取得积极成效。
（一）深化信息公开工作机制。坚持把做好信息公开工作作为学校高质量发展的重要抓手，认真贯彻执行上级部门有关信息公开工作的方针政策和文件要求，对重大信息公开事项及时研究部署，将信息公开工作列入年度重点工作清单，明确信息公开工作的总体要求和任务目标，强化全校信息公开的组织领导、统筹协调、工作指导，压实主体责任，明确责任部门。同时，持续强化以办公室（党委巡察办）牵头，组织部、宣传部、教务处、学生处、人事处、财务处、国有资产管理处、科学技术处、就业工作处、研究生院、校工会、校团委等相关职能部门密切配合，各学院、各部门、各单位主动参与的工作联动机制，学校各项管理工作透明度不断增强，工作机制不断完善、工作流程不断规范。
（二）多元化拓展信息公开渠道。持续完善信息发布协调机制、重要信息发布审批机制、依申请公开工作机制、信息公开保密审查机制等，通过钉钉办公系统、校园网、信息公开网、公告栏、微信公众号等多种渠道保证学校基本信息全面公开。通过印发文件、网页公告等多种形式对财务预决算、固定资产、科研项目、干部任免等重点领域信息进行公开，多渠道公布教职工考核、科研项目、学位授予、奖惩、招生录取等信息，在公开途径上更加科学合理。
（三）严格划分保密工作界限。认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》《教育部国家保密局关于加强高等学校保密工作的通知》等法律法规和文件精神，坚持“应该公开的毫无保留，不应公开的绝不发布”的原则，明确信息发布的保密审查程序和责任，严格执行信息公开审批程序，防止泄密事件的发生。
（四）提高信息公开工作实效。坚持以师生为中心，使全校师生能够更好地了解和参与学校的发展与建设，充分利用教职工代表大会、师生代表座谈会、团代会、学代会、校情通报会、各类工作调研、校长信箱等多种形式，构建学校与师生之间的沟通平台，促进对学校重要决策的宣传解读，广泛收集师生员工对学校各项工作的建议。学校各职能部门在各项规章制度起草、修订过程中，广泛征求师生意见，推进师生的全面参与。
二、主动公开情况
学校通过网站主页、校内钉钉办公系统、信息公开网、各有关部门网站、校报校刊、校园广播站、学校官微、微西林公众号、青春西林公众号、信息推送平台、各类信息公开专栏等校内主流平台，有序有力主动公开各类信息。经过统计，2024年度学校主页公开1500余项、钉钉办公平台系统1200余项，各学院、各部门、各单位通过相关平台公开重要信息6000余项。在政策公开、标准公开、程序公开、结果公开等方面不断规范。
在学校基本情况方面，主要通过西南林业大学官方网站进行公布，包括学校办学历程、教学机构、师资队伍、人才培养、科学研究、合作交流、办学条件等基本信息；在制度建设方面，主要通过校内钉钉办公系统进行公布，包括学校新制定、新修订各类规范性制度，以及一年来推进学校高质量发展进程中发布的各类通知、公告、实施意见等。在财务管理方面，主要通过西南林业大学信息公开网站、财务处网站进行公布，包括综合服务、服务指南和问题答疑，重点公布了《西南林业大学2024年部门预算信息公开》《西南林业大学2023年决算信息公开》《西南林业大学附属中学2023年度部门决算》等。在公共资源方面，主要通过学校国有资产管理处（实验室管理中心）网站进行公布，包括采购管理、资产管理、大型仪器管理，学校教室、公用房、教学资源等公共资源信息。在教师队伍方面，主要通过学校人事处网站进行公布，包括师德师风、公开招聘、人才队伍，教职工培训招考录用、职称评审办法和结果等有关人事工作信息。在师生权益方面，主要通过人事处、学生处、保卫处、就业工作处、校工会、校团委等网站进行公布，包括评奖评优、就业创业、困难帮扶、活动组织、饮食服务、校园安保等信息。
三、依申请公开和不予公开情况
学校党委、行政高度重视信息公开工作，严格执行《西南林业大学党务公开实施办法》《西南林业大学校务公开实施办法》，按照“应公开、尽公开”的原则，坚持常态化公开，明确公开事项、公开内容、公开依据、公开时限、公开主体等内容，按照公正、公平、合法、便民的标准，多种方式、多种途径畅通师生了解相关政策和工作进展渠道，凡涉及有关干部任免、职称评审、重要招标、采购、经费预决算等教职员工关心的工作，都严格执行信息公开程序，及时通过各类信息公开平台发布相关信息。凡涉及有关人员招聘、招生录取等社会公众普遍关心的问题，都及时通过学校主页、人事处网站、招生工作网站等进行公开，接受全社会监督。2024年度，按照有关上位文件要求，学校对信息公开内容、网站等工作环节进行了加强和规范，对该公开的内容及时公开、按要求公开，没有不予公开的情况。
四、对信息公开的评议情况
学校不断完善信息公开体制机制、优化完善信息公开内容，提升信息公开质量，确保学校各项工作信息公开透明，校内各单位在推进信息公开网站建设、信息公开栏建设、创新主动信息公开方式渠道等方面均取得积极进展，学校师生员工和社会公众对学校信息公开工作总体满意。2024年度，我校信息公开工作得到全体师生员工和社会公众的广泛认可。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
职能部门之间强化联动，采取多点多线多面，尽可能扩大知情面，打通畅通渠道，积极受理广大师生和社会公众对信息公开工作的申请及投诉举报。学校设有党委书记和校长信箱、信息公开邮箱，2024年度学校书记信箱现接收来信13件、校长信箱现接收来信10件，未涉及信息公开相关事宜，未收到任何对学校信息公开的申请及投诉举报，没有复议、诉讼的情况。
六、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施
（一）新做法新举措
一是加强统筹推进，明确年度工作目标，注重信息公开质量，强化信息公开与日常业务工作紧密结合，把信息公开工作作为落实具体工作的抓手。二是加强服务师生，坚持以师生为中心，围绕师生的“急难愁盼”，聚焦工作环节的难点堵点，压实各二级单位信息公开主体责任，提高信息公开的及时性、准确性和规范性。三是加强创新探索，注重传统渠道和新媒体平台的融合，以师生喜闻乐见的形式，不断探索新形式，推动信息公开精准有效。
（二）主要经验
一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会新时代高校信息公开工作的重要意义，严格执行党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部、教育厅推进教育公开的工作要求，将信息公开各项要求贯彻到学校的各项工作中去。二是持续加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》《公共企事业单位信息公开规定制定办法》的学习研究，及时传达上级有关信息公开的文件精神，加强业务培训，不断提升管理和服务水平。三是根据新媒体发展趋势，充分利用微博、微信、抖音等新载体，拓展信息发布渠道，加强信息发布和解读，加大对涉及学校师生切身利益和社会关注度高的事项的信息公开力度。
（三）存在的问题
一是学校网站等信息公开平台建设仍需持续完善，信息公开质量水平有待进一步提高。二是少数部门信息公开工作人员适应新形势新任务新要求还有一定差距，公开方式的科学性合理性有待进一步加强。三是对信息公开工作调研不足，主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设方面还需进一步探索。
（四）改进措施
一是进一步发挥信息公开平台作用，对各类重要信息，依照师生和社会关注情况梳理、整合成相关专题，以数字化、图表等方式予以展现，使信息公开内容更加可视、可读、可感。二是确保公开方式科学合理，准确把握不同类型公开要求，充分考虑公开目的、公开效果、后续影响等因素，切实提升公开方式的科学合理性。三是建立完善监督长效机制，增强校院二级联动，突出师生的知情权、参与权和监督权，确保信息公开工作更加深入、持续、高效地开展。
七、其他需要报告的事项
无。
附件：高等学校信息公开事项情况表（西南林业大学）
西南林业大学办公室
2024年11月8日
（联系人及电话：李顺美 63864688）
附件：高等学校信息公开事项情况表（西南林业大学）
