本年度工作报告是按照《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）《云南省教育厅关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》的要求，结合西南林业大学信息公开 2022—2023 学年（2022年9月1日至2023年8月31日）工作情况编制而成。

一、概述

一年以来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻落实党的二十大精神这条主线，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记关于教育、科技、人才工作的重要论述、考察云南重要讲话重要指示批示精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，促进学生德智体美劳全面发展，牵牢责任落实“牛鼻子”，激活改革创新“动力源”，提升质量要素“保障力”，拧紧和谐稳定 “安全阀”，凝心聚力、对标一流、抢抓机遇、追求卓越，坚定不移加快推进学校高质量发展。按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部、教育厅推进教育公开的总体安排，坚持把信息公开工作作为促进依法治校、推进学校治理体系和治理能力现代化的重要抓手，进一步提升思想认识、加强组织领导、强化统筹协调、创新工作方式，不断强化信息发布、政策解读、舆情回应和平台建设，深入推进信息公开与学校中心工作深度融合，不断提高教育信息透明度，信息公开工作取得积极成效。

（一）强化组织领导和制度保障。学校党委、行政高位推动信息公开工作，坚持将做好信息公开工作作为学校高质量发展的重要抓手，对重大信息公开事项及时研究部署，将信息公开工作列入年度重点工作清单，把信息公开事项作为推进依法治校的重要举措，压实主体责任，明确责任部门，配齐配强专职人员，着力提升信息工作服务学校决策和发展 的水平，切实保障全校师生和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，建立以办公室（党委巡察办）牵头，组织部、宣传部、教务处、学生处（学生工作部）、人事处、财务处、国有资产管理处、科学技术处、就业工作处、研究生院、校工会、校团委等相关职能部门密切配合，各学院、各部门、各单位主动参与的工作联动机制，全校各项管理工作透明度不断增强，工作机制不断完善、工作流程不断规范、工作成效不断突出。

（二）拓展规范信息公开渠道。持续完善信息发布协调机制、重要信息发布审批机制、依申请公开工作机制、信息公开保密审查机制等，通过钉钉办公系统、校园网、信息公开网、公告栏、微信、微博等多种渠道保证学校基本信息全面公开。通过印发文件、网页公告、信息公开网等多种形式对财务预决算、固定资产、科研项目、干部任免等重点领域信息进行公开，对师生员工和社会公众关心的招生录取、招标采购、人员招聘、收费依据、就业创业等重要信息按要求公开。学校采取灵活多样、行之有效的参与途径，广泛动员、积极宣传，尽可能增加覆盖面，决策全过程公开，确保广大师生员工积极参与学校决策过程。在做好信息公开工作基础上，认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，深入学习保密工作相关文件精神，严格区分划定信息公开工作和保密工作界限，坚持“应该公开的毫无保留，不应公开的绝不发布”的原则，严格落实保密审查制度，坚决做到依法依规公开。

二、主动公开情况

学校认真贯彻落实信息公开有关文件精神，按照“进一步深化思想认识，压实主体责任，创新公开方式，强化信息发布、政策解读、舆情回应和平台建设”的工作思路，把信息公开工作延伸到工作各领域、各方面、各环节，把信息公开作为倾听教职工的意见和建议，反映教职工的意愿和呼声，积极为师生做好事办实事解难事的重要途径。注重以“双代会”为重要形式的民主决策、民主管理和民主监督，落实师生的办学主体地位，充分发挥工会、共青团、学生组织、统一战线和无党派代表人士的作用，推进民主管理、民主监督和民主治校。2023年9月19日至20日，西南林业大学第八届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议成功召开，代表团围绕工作报告、工会工作报告、财务工作报告、提案工作报告和《绩效工资分配管理办法》等进行了认真而热烈的讨论和审议，对提升人才培养质量、强化学科专业建设、推进有组织的科研、增强对外交流合作、改善办学条件、完善治理体系等事关学校建设发展的重大问题提出了许多建设性意见，有效保障了全校师生参与学校中心工作的表达权和监督权。

同时，通过网站主页、校内OA系统、信息公开网、各有关部门网站、校报校刊、校园广播站、学校官微、微西林公众号、青春西林公众号、信息推送平台、各类信息公开专栏等学校主流平台，有序有力主动公开各类信息。经过统计，2023年度学校主页公开1400余项、钉钉办公平台系统1100余项，各学院、各部门、各单位通过相关平台公开重要信息4000余项。总体来看，学校2023年度信息公开工作整体平稳，在找差距、补短板、强弱项等方面实现了新的突破，在政策公开、标准公开、程序公开、结果公开等方面不断规范。

三、依申请公开和不予公开情况

根据《西南林业大学党务公开实施办法（试行）》《西南林业大学校务公开实施办法（2018年修订）》，学校按照“应公开、尽公开”的原则，坚持常态化公开，明确公开事项、公开内容、公开依据、公开时限、公开主体等内容，按照公正、公平、合法、便民的标准，多种方式、多种途径畅通师生了解相关政策和工作进展渠道，凡涉及有关干部任免、职称评审、重要招标、采购、经费预决算等教职员工关心的工作，都严格执行信息公开程序，及时通过各类信息公开平台发布相关信息。凡涉及有关人员招聘、招生录取等社会公众普遍关心的问题，都及时通过学校主页、人事处网站、招生工作网站等进行公开，接受全社会监督。同时，适时广泛听取师生提出的意见建议，加强改进信息公开工作。2023年度，按照有关上位文件要求，学校对信息公开内容、网站等工作环节进行了加强和规范，对该公开的内容及时公开、按要求公开，没有不予公开的情况。

四、对信息公开的评议情况

近年来，学校不断完善信息公开体制机制、优化完善信息公开内容，提升信息公开质量，确保学校各项工作信息公开透明，校内各单位在推进信息公开网站建设、信息公开栏建设、创新主动信息公开方式渠道等方面均取得积极进展，学校师生员工和社会公众对学校信息公开工作总体满意。2023年度，我校信息公开工作得到全体师生员工和社会公众的广泛认可。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

学校设有党委书记和校长信箱、信息公开邮箱，2023年度学校书记信箱现接收来信12件、校长信箱现接收来信15件，未涉及信息公开相关事宜。同时，职能部门之间强化联动，采取多点多线多面，尽可能扩大知情面，打通畅通渠道，积极受理广大师生和社会公众对信息公开工作的申请及投诉举报。2023年度，未收到任何对学校信息公开的申请及投诉举报，没有复议、诉讼的情况。

六、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施

（一）新做法新举措

一是注重加强对各项重要规章制度，特别是涉及师生切身利益的重要信息的宣讲，使广大师生对出台的新政策及时掌握、全面了解，推动各项工作落实和执行。二是进一步补充完善“预决算公开”专栏，增强学校财务预决算的公开力度。把信息公开列入各单位重要工作事项、列入年底考核清单，逐年突出信息公开在业务工作中的比重。

（二）主要经验

一是强化主动公开的意识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会信息公开工作的重要意义，将信息公开各项要求贯彻到学校的各项工作中去。二是建立健全信息公开工作长效机制，进一步完善信息公开的信息发布机制、工作联动机制、监督检查机制等，不断开拓创新，全面提升信息公开实效。三是不断改进工作方式方法，不断优化公开方式、创新公开形式，不断优化解读流程、丰富解读载体，有力确保信息公开工作有成效、有亮点、有特色。

（三）存在的问题

一是个别部门、单位在信息公开方面仍存在意识不够强、公开不够及时的问题偶尔出现。二是由于信息公开有关工作人员时有变化，工作延续性受到影响，信息公开的精细化管理有待提升。

（四）改进措施

一是强化学习研究，加强对《政府信息公开条例》《公共企事业单位信息公开规定制定办法》的学习研究，及时传达上级有关信息公开的文件精神，加强业务培训，不断提升管理和服务水平。二是加强对党务、校务公开工作的领导，加强校内协同，完善信息报送制度，加强信息公开监督，充分发挥纪检处、职能部门党委、校工会和师生员工的作用，定期或不定期组织开展信息公开工作检查，确保信息公开工作落到实处。三是持续加强信息公开队伍建设，围绕信息公开的法律法规和有关政策要求，强化相关的业务培训，确保信息公开工作有人抓、抓到位，确保信息公开工作常抓不懈、落到实处。

七、其他需要报告的事项

无。

附件：高等学校信息公开事项情况表（西南林业大学）

西南林业大学办公室

2023年11月14日

（联系人及电话：张志才 63863270）

附件：高等学校信息公开事项情况表（西南林业大学）